1. Background & Challenge (광고주 상황 및 과제)

• 광고주: 흥국화재

• 과제: 보험설계사(FC) 신규 모집 광고 집행

• 상황: 디지털 마케팅을 신규로 진행하는 상황이어서 매체에 대한 이해도가 낮았고, 기존 보험 설계사 모집 시장의 높은 경쟁 속에서 효율적인 DB를 확보해야 하는 과제가 있었습니다.

• 접근 방향: 복잡한 이론보다는 광고주가 쉽게 이해할 수 있는 '매체별 기초 개념 설명'과 함께, 경쟁사는 놓치고 있는 '매체별 타겟 최적화 및 3대 매체(메타·토스·당근) 포트폴리오 전략'을 들고 제안에 나섰습니다.

2. Competitor Analysis (경쟁사는 어떻게 하고 있는가?)

보험설계사 모집 시장의 주요 경쟁사들은 이미 SNS와 로컬 매체를 적극적으로 활용하고 있었습니다.

• 키움에셋플래너 (메타 중심): 브랜드 이미지를 유지하면서 높은 수수료, 정착 지원금, 본사 자체 생산 DB 무료 제공 등 강력한 '비용적 혜택'을 강조하는 경력 설계사 이직 소구 중심의 고퀄리티 소재를 사용하고 있었습니다.

• 라이프엠디 (N잡러 타겟): 직장인 및 주부를 타겟으로 '하루 1시간 휴대폰 부업으로 월 153만 원 벌기'와 같은 생활 밀착형 투잡 소구로 접근하고 있었습니다.

• 메리츠화재 (당근 중심): 초보자도 가능한 '메리츠파트너스' 부업 소구를 활용하여, 모바일 전용 랜딩페이지와 간편 지원 UI를 통해 사용자 친화적으로 DB를 독식하고 있었습니다.

3. Strategy & Media Mix (우리는 어떻게 할 것인가?)

경쟁사들이 각자 한두 개 매체에 집중할 때, 우리는 당근, 토스, 메타의 특성을 명확히 비교하여 광고주 맞춤형 종합 매체 제안을 진행했습니다. 신규 매체 진입인 만큼, 각 매체의 기본 원리와 핵심 상품을 매칭하여 신뢰도를 높였습니다.

4. Creative Strategy (어떤 상품과 소재를 이용할 것인가?)

신규 마케팅인 만큼 유저가 유입 과정에서 이탈하지 않도록 '인앱(In-App) 리드 수집 상품'을 적극 제안했습니다.

• DB 질 저하 방지를 위한 폼 고도화: 당근 리드폼과 메타 인스턴트폼 활용 시, 단순히 이름·전화번호만 받는 것이 아니라 '창업 희망 지역', '설계사 경력 여부' 등의 필수 질문 항목을 추가하여 광고주가 바로 영업에 활용할 수 있는 고품질 DB만 걸러내도록 설계했습니다.

• 소구점별 크리에이티브 배리에이션:

  1. N잡/부업 소구: 주부 및 직장인을 겨냥한 "하루 1시간, 내 보험 점검하고 수익 내기"

  2. 커리어/전문가 소구: 무경력자도 본사 교육을 통해 금융 전문가로 성장하는 스토리텔링

  3. 후킹성 프로모션: 이벤트 참여 시 커피 쿠폰 등 실제 혜택을 강조하여 심리적 장벽 완화

5. 제안 성공 Key Point (에디터의 한마디)

이번 제안 성공의 핵심은 광고주 눈높이에 맞춘 '매체 교육형 제안'이었습니다. 마케팅이 처음인 광고주에게 SA와 DA의 차이점부터 시작해, 메타의 머신러닝 최적화 기간(7일 이내 50건 전환 필요) 등 운영상의 팁까지 투명하게 공유했습니다.

경쟁사의 강점을 객관적으로 인정하되, 우리만이 제안할 수 있는 [당근(로컬) + 토스(금융) + 메타(확장)]의 시너지 포트폴리오를 시각화하여 제시한 것이 광고주의 마음을 움직인 결정적 요인이었습니다.